在为对冲基金雇用新手时重点考察什么方面?

拥有2 – 3年经验的对冲基金的新员工往往来自投资银行项目。这没有什么不对,但投资银行和买方股权研究是不同的工作,并不是每个人都有能力进行转型。

在这方面,我将提出一些关于将优秀前景与其他前景区分开来的观点:

  1. 投资智商。候选人是否表现出对投资的热情?他们如何放纵和培养这种激情?当你是投资银行业务分析师时(由于合规性限制),很难投资股票,所以如果他们找到了发展他们的利益和工具包作为投资者的方法 尽管有这些限制,那将倾向于让候选人脱颖而出。
  2. 怀疑论。对投资者有巨大的力量倾向(或既得利益)强调股票故事的积极方面,并且不再强调消极。其中包括公司高管,一方面是卖方研究分析师,甚至是人类心理学 – 因为每个人都喜欢牛市。不过,一位优秀的买方分析师是怀疑论者。他或她本能地不信任信息,除非它坚如磐石和客观。他或她喜欢拉线,提出更多问题,直到得出满意的结论。

请记住,投资银行分析师的工作主要是关于流程。虽然对冲基金分析师的工作当然也有很多过程,但这是一种完全不同的手段。在那种座位上,擅长这个过程是必要的,但还不够。